Obowiązki pracodawcy po ustaniu stosunku pracy
Rozwiązanie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy wiele obowiązków. Są też nieco mniej liczne obowiązki po stronie pracownika. Oto ich lista.
Rozwiązanie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy wiele obowiązków. Są też nieco mniej liczne obowiązki po stronie pracownika. Oto ich lista.
Umowy terminowe, zwane również umowami na czas określony, stanowią powszechną formę zatrudnienia w Polsce. Choć oferują elastyczność zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, wiążą się również z pewnymi ograniczeniami i wymogami prawnymi.
Nie zgłasza się do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:
Powierzenie legalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi wymaga spełnieniu kilku warunków. Dotyczy to obywateli państw spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii.