Do 30 września należy przekazać odpis na ZFŚS

Szczegóły

Opublikowano: wtorek, 03, wrzesień 2024 12:21

Zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych pracodawca przekazuje odpis w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów. W tym roku, stosownie do art. 5 ww. ustawy oraz obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. (M.P. poz. 137), podstawa naliczania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to 6445,71 zł.

Czytaj więcej...

Zmniejsza się liczba zgłaszanych umów o dzieło

Szczegóły

Opublikowano: piątek, 23, sierpień 2024 07:29

Jak poinformował ZUS, w pierwszym półroczu 2024 r. zostało przekazanych 548,6 tys. formularzy RUD, na których zgłoszono 696,02 tys. umów o dzieło. Jest to najmniejsza liczba umów o dzieło zgłoszonych do ZUS w porównaniu z analogicznym okresem w latach ubiegłych od początku funkcjonowania rejestru umów o dzieło. 

Czytaj więcej...

Zwolnienie z powodu działania siły wyższej – Zasady uzupełniania wynagrodzenia

Szczegóły

Opublikowano: piątek, 23, sierpień 2024 07:26

Zgodnie z art. 148¹ § 1 Kodeksu Pracy, pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia.

Czytaj więcej...

Praca w godzinach nadliczbowych i praca w dni wolne – normy i rekompensaty

Szczegóły

Opublikowano: poniedziałek, 19, sierpień 2024 09:38

Zgodnie z art. 151 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie szczególnych potrzeb pracodawcy. Szczególne potrzeby pracodawcy, które uzasadniają pracę w godzinach nadliczbowych, to sytuacje wyjątkowe, nie pozwalające na planowanie pracy w godzinach nadliczbowych.

Czytaj więcej...

Błąd w danych kontrahenta a korekta JPK_VAT

Szczegóły

Opublikowano: poniedziałek, 19, sierpień 2024 09:37

Pomyłki w fakturach są czymś co zdarza się i będzie zdarzało. W pierwszym rzędzie skorygowania takiego dokumentu powinien dokonać wystawca. W ściśle określonych przypadkach ustawodawca dopuszcza jednak dokonanie korekty przez nabywcę. W związku z tym, że korekty dokonać może każda ze stron transakcji, dla każdej z nich przewidziany jest odpowiedni tryb korekty.

Czytaj więcej...

Data wystawienia faktury a moment powstania przychodu

Szczegóły

Opublikowano: poniedziałek, 19, sierpień 2024 09:36

Prawidłowe określenie daty uzyskania przychodu jest jedną z istotniejszych kwestii dla prawidłowego wyliczenia podatku dochodowego. Przepisy w tym zakresie są w zasadzie jednoznaczne. Czasem jednak przysparzają wiele problemów podatnikom, zwłaszcza tym, którzy są tzw. osobami samozatrudnionymi, i to zarówno wtedy, gdy samodzielnie prowadzą podatkową księgę przychodów i rozchodów czy ewidencję przychodów, jak i gdy powierzają te czynności biuru rachunkowemu.  

Czytaj więcej...

Koszty badań profilaktycznych zleceniobiorcy

Szczegóły

Opublikowano: piątek, 09, sierpień 2024 08:19

W przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę koszty badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych, kontrolnych) ponosi w całości pracodawca, z wyjątkiem części kosztów badań przeprowadzonych w ramach udziału w programie zdrowotnym lub programie profilaktyki zdrowotnej. A jak jest w przypadku zleceniodawców?

Czytaj więcej...

PIP: Nadgodziny w praktyce

Szczegóły

Opublikowano: środa, 07, sierpień 2024 08:54

Praca w godzinach nadliczbowych występuje po przekroczeniu przez pracownika:

• tygodniowej normy czasu pracy,
• dobowej normy czasu pracy,
• przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy, wynikającego z obowiązującego go systemu i rozkładu czasu pracy (przy zatrudnieniu w równoważnym systemie czasu pracy).

Czytaj więcej...

Wakacje składkowe - zwolnienie z opłacania składek ZUS

Szczegóły

Opublikowano: wtorek, 06, sierpień 2024 09:55

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób.

Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Z ulgi można będzie skorzystać niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).

Czytaj więcej...

4 najważniejsze informacje o czasie pracy i jego ewidencji

Szczegóły

Opublikowano: poniedziałek, 05, sierpień 2024 12:02

Artykuł zawiera 4 najważniejsze informacje o czasie pracy i jego ewidencji. Ewidencja czasu pracy to podstawa. Stanowi nie tylko obowiązek wynikający z Kodeksu pracy, ale również ułatwienie dla pracodawcy. Jaki jest wymiar czasu pracy? Jakie systemy czasu pracy można wyróżnić? Jak prowadzić ewidencję czasu pracy i ile czasu należy ją przechowywać?

Czytaj więcej...

Już w sierpniu PUE ZUS zmieni się w eZUS

Szczegóły

Opublikowano: poniedziałek, 05, sierpień 2024 11:25

W sierpniu br. Platforma Usług Elektronicznych ZUS zmieni się w eZUS – zapowiada Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który zamierza unowocześnić system. Początkowe zmiany będą mieć m.in. charakter wizualny. Przewidziano też nowości dotyczące zabezpieczeń. W planach na przyszłość znajdują się szersze modyfikacje systemowe.

Czytaj więcej...

Jak założyć profil zaufany nie wychodząc z domu

Szczegóły

Opublikowano: poniedziałek, 05, sierpień 2024 11:13

Profil zaufany to środek identyfikacji elektronicznej, dzięki któremu możesz potwierdzić swoją tożsamość w Internecie oraz podpisać dokument podpisem elektronicznym, jeśli jest to niezbędne do załatwienia Twojej sprawy.

Czytaj więcej...

Zaległy urlop 2024 – do kiedy można wykorzystać?

Szczegóły

Opublikowano: środa, 24, lipiec 2024 12:50

Zaległy urlop - do kiedy można wykorzystać w 2024 roku? Co o niewykorzystanym urlopie mówi Kodeks pracy? Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania urlopu zaległego w konkretnym terminie? Kiedy taki urlop się przedawnia?

Czytaj więcej...

Jak długo konsumenci mogą żądać wystawienia faktury do paragonu?

Szczegóły

Opublikowano: środa, 24, lipiec 2024 12:43

Klienci czasami spotykają się z ostrzeżeniami, umieszczanymi najczęściej przy kasach, w których sprzedawcy informują o terminie, w którym można zwrócić się o wystawienie faktury do paragonu. Terminy te czasami są dość krótkie (spotyka się nawet terminy 7 czy 14 dni). Jednak sprzedawca, odmawiając wystawienia faktury, może narazić się na zarzut naruszenia ustawy o podatku od towarów i usług, co w konsekwencji może oznaczać odpowiedzialność karną skarbową.

Czytaj więcej...

Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie?

Szczegóły

Opublikowano: środa, 24, lipiec 2024 12:40

Zgodnie z art. 167² Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

Urlop na żądanie to część urlopu pozostawiona do dyspozycji pracownika w wymiarze do 4 dni w roku kalendarzowym. O terminie wykorzystania tego urlopu decyduje pracownik, co oznacza, że dni urlopu na żądanie nie są obejmowane planem urlopów, ani procedurą ustalania terminu urlopu przez pracodawcę po porozumieniu z pracownikiem. 

Czytaj więcej...

Wakacje od ZUS z nowymi kodami i raportami

Szczegóły

Opublikowano: środa, 17, lipiec 2024 12:27

Pojawią się nowe kody tytułu ubezpieczenia dla chcących skorzystać z wakacji składkowych. Będą też nowe wzory raportów. Pierwszy z nich to imienny raport miesięczny o przychodach ubezpieczonego/okresach pracy nauczycielskiej – o symbolu ZUS RPA. Drugi – wzór raportu informacyjnego o symbolu ZUS RIA.

Czytaj więcej...

Składki ZUS od umowy o dzieło

Szczegóły

Opublikowano: środa, 17, lipiec 2024 10:40

Osoba, która wykonuje pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o dzieło istnieje natomiast, gdy:

• umowa taka została zawarta z własnym pracodawcą lub 
• jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.

Czytaj więcej...

Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość

Szczegóły

Opublikowano: piątek, 12, lipiec 2024 08:35

Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.

Czytaj więcej...

Od 1 sierpnia będzie można składać wniosek o bon energetyczny

Szczegóły

Opublikowano: piątek, 12, lipiec 2024 08:31

W związku ze zbliżającym się terminem rozpoczęcia składania wniosków o wypłatę bonu energetycznego, wprowadzonego ustawą z 23 maja 2024 r. o bonie energetycznym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia cen energii elektrycznej, gazu ziemnego i ciepła systemowego, Ministerstwo Klimatu i Środowiska przygotowało wzór wniosku, publikując go w Biuletynie Informacji Publicznej.

Czytaj więcej...

Urlop wypoczynkowy 2024. Kto ma do niego prawo?

Szczegóły

Opublikowano: czwartek, 11, lipiec 2024 10:29

Urlop wypoczynkowy to jedno z fundamentalnych praw pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Stanowi on nie tylko formę wynagrodzenia za wykonaną pracę, ale przede wszystkim jest kluczowy dla regeneracji sił fizycznych i psychicznych pracowników. Kiedy jednak pracownik nabywa prawo do urlopu? Czy osoby zatrudnione na podstawie innych form umów również mogą liczyć na ten przywilej?

Czytaj więcej...